今のテーマはこれかな。。
60〜70歳まで、どうやって稼ぐ？という。
自分の今までのスキルと、やりたい事と、差別化と。
もう40代後半。
非常にまずい。
今の会社に、骨を埋めるのか？
埋めざるを得ないのか？
だとしたら、何が足りない？
奴は確かに俺に愛想を尽かしているかもだけど、リーダーに上げようと思った理由の一つは、多分、管理職にしておけば、会社から切られる事はあまりないはず、という親心もあったはず（よく取れば）。
まぁ、それでも、奴の振る舞いやモノの言い方、正論言えば大丈夫的なところは、間違っていると思うのだが…。
